Responsabilidades e atribuições Apoiar na organização e acompanhamento de processos de RH, como admissões, desligamentos e controle de informações de jornada (ex: banco de horas) Auxiliar na atualização de controles e planilhas de indicadores da área (headcount, turnover, absenteísmo, etc.) Dar suporte na preparação de materiais, relatórios e apresentações de resultados Apoiar ações de avaliação de desempenho e desenvolvimento, organizando dados e acompanhando cronogramas Contribuir com atividades relacionadas a engajamento, clima e comunicação interna Auxiliar no acompanhamento de projetos da área, apoiando organização de prazos e atividades Apoiar o contato e fluxo de informações entre áreas (ex: colaboradores afastados, Medicina do Trabalho e RH), garantindo registros organizados Ajudar na organização de documentos e controles da área Requisitos e qualificações -         Facilidade para atuar em equipe e se adaptar a ambientes dinâmicos, especialmente no setor de varejo. -         Boa capacidade de comunicação e postura proativa no atendimento ao cliente. -         Não possui experiência anterior como Jovem Aprendiz em outras empresas. -         Idade entre 14 e 23 anos. -         Disponibilidade para jornada de 6 horas diárias - 09h às 15h.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Jovem Aprendiz - Parcial tardes

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)