Responsável por apoiar o time de Produtos de RH em demandas de desenvolvimento de pessoas (logística de treinamentos, notas fiscais, materiais didáticos, lista de presença etc.) RESPONSABILIDADES Suporte a Treinamento e Desenvolvimento • Participar da elaboração do plano anual de treinamento, identificando as necessidades e prioridades de capacitação dos colaboradores. • Apoiar no planejamento e execução de programas de integração para novos colaboradores, garantindo uma transição suave e acolhedora. • Auxiliar no desenvolvimento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores da empresa. • Construir pesquisas de reação + listas de presença de treinamentos e preparar relatórios com os resultados obtidos. • Apoiar na organização de palestras, workshops e eventos relacionados ao desenvolvimento dos colaboradores. • Manter contato com fornecedores externos de treinamento, negociando contratos e acompanhando a qualidade dos serviços prestados. • Realizar o controle e registro de frequência dos colaboradores nos treinamentos, garantindo a participação e o engajamento. • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em treinamento e desenvolvimento, compartilhando conhecimentos com a equipe e propondo melhorias contínuas nos programas. Pré-requisitos Pro-atividade e organização Boa comunicação Curiosidade para aprender Atenção a detalhes Beneficios: Ticket Restaurante Ticket Alimentação Assistência Médica: SulAmerica Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Jovem Aprendiz - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Denunciar Vaga