??Principais responsabilidades: Contato com candidatos para agendamento de exames médicos; Conferência e organização da documentação admissional; Envio de carta oferta e suporte com upload de documentos na plataforma; Apoio presencial no cliente em SP (recepção de candidatos e direcionamento aos gestores); Atualização de planilhas no Excel (controle e organização são essenciais!). ?? Requisitos: Experiência com rotinas administrativas de RH, especialmente processos admissionais; Vivência com alto volume de admissões; Excel intermediário; Disponibilidade para modelo de trabalho híbrido (2 a 3 vezes por semana em SP).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal