- Responsável pelos processos de demissionais e controle do ponto eletrônico, com apoio nos processos de rescisão, homologação, entrega de benefícios e apoio em atividades administrativas em geral. - Administrar o controle de frequência dos aprendizes e colaboradores, garantindo a validação de documentos, apontamentos e exceções lançadas no registro eletrônico de ponto. - Emitir relatórios para gerenciamentos das atividades e articular com as áreas administrativas ações para finalização dos processos pendentes. - Auxiliar na conferência dos procedimentos de rescisão contratual, incluindo a preparação de documentação para envio ao eSocial e para a homologação. - Atendimento de chamados abertos para a área e suporte às áreas administrativas. - Efetuar o cadastro de admissões de colaboradores, verificando e emitindo contratos de trabalho, fichas de registro e outros documentos necessários, e formalizar o registro na carteira profissional por meio do envio das informações ao eSocial, dentro dos prazos legais estabelecidos. - Emitir e enviar para assinatura aditivos de contratos de trabalho e convocações aos colaboradores com contrato de trabalho intermitente. - Prestar atendimento aos chamados recebidos pela área e oferecer suporte às áreas administrativas. - Prestar atendimento a jovens e áreas internas sobre férias, rescisão, ponto e folha de pagamento. NECESSÁRIO Ensino Médio completo Desejavel Conhecimento em Excel, tabela dinâmica, sistema Totvs Benefícios: -. VT -. VR -. VA -. AM -. AO -. Seguro de Vida -. Convênio Farmácia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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