Descrição das Responsabilidades: Conduzir processos seletivos, desde a divulgação de vagas até entrevistas e integração de novos colaboradores; Apoiar na gestão de folha de pagamento, controle de ponto, admissões, demissões, férias e benefícios Apoiar na gestão de planos de saúde, vale-transporte, vale-alimentação, entre outros, garantindo atualizações e suporte aos colaboradores; Apoiar campanhas internas, eventos corporativos e ações de engajamento; Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho, programas de integração e ações de clima organizacional; Garantir conformidade com a legislação trabalhista, atuar na mediação de conflitos e apoiar processos disciplinares; Suporte aos Gestores: Atuar como parceiro estratégico, oferecendo orientação sobre práticas de gestão de pessoas. Requisitos e qualificações: Ensino médio completo (preferencialmente com curso técnico em Administração, Secretariado ou áreas correlatas); Conhecimento intermediário ou avançado em Pacote Office; Experiência em RH generalista; Será diferencial ter conhecimento de subsistemas de RH, além de SOC, maestro entre outros. Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores. Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas. Benefícios: -. Parcerias com instituições educacionais -. Vale Transporte -. WellHub -. Vale refeição -. Vale alimentação -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Cartão Multibeneficios

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga