Atribuições: Realizar o processo de recrutamento e seleção de pessoal de suas áreas clientes, cumprindo com as etapas de processo seletivo: divulgação, triagem e entrevista dentro dos prazos estabelecidos. Divulgar as vagas de acordo com a descrição de cargo e briefing realizado com o gestor, anunciando as vagas na plataforma de recrutamento e seleção, redes sociais e portais corporativos. Apoiar na manutenção de parcerias com universidades, consultorias e outras fontes de recrutamento. Realizar a triagem de currículos, identificando candidatos que atendam a descrição de cargo e salário. Agendar entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo que os candidatos sejam informados dos detalhes do processo seletivo. Solicitar a documentação dos candidatos para cadastro dos candidatos. Auxiliar na aplicação de testes e avaliações, organizando o ambiente e os materiais necessários. Realizar o parecer de entrevista dos candidatos, incluindo a entrevistas e demais avaliações realizadas. Manter contato com candidatos para dar feedback sobre o status do processo seletivo. Acompanhar os gestores nas entrevistas e negociar o fechamento das vagas, indicando o candidato mais assertivo dentro do perfil. Responder pelo SLA das vagas sobre sua responsabilidade. Acompanhar os auxiliares no fechamento das vagas, propondo soluções para atender o SLA. Requisitos: Cursando graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Desejável 1 ano de experiência em atração e seleção. Conhecimento básico de ferramentas de recrutamento online. Domínio do pacote Office (especialmente Excel e Word). Disponibilidade para Viagens. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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