Principais Atribuições: Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões e folha de pagamento; Realizar conferência e controle de documentação trabalhista; Apoiar nos cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos; Apoiar no controle e administração de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros); Realizar rotinas de ponto eletrônico e controle de jornada; Apoiar em rotinas relacionadas ao eSocial, FGTS, INSS e IRRF. Requisitos: Desejável conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS, INSS, IRRF); Desejável experiência com processos de admissão, demissão e folha de pagamento; Desejável experiência com cálculos de férias, 13º salário, rescisões e encargos; Desejável experiência com rotinas de ponto eletrônico e controle de jornada; Desejável formação em Técnico em Contabilidade ou cursando Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Competências Comportamentais: Organização; Atenção aos detalhes; Responsabilidade; Proatividade; Boa comunicação. Jornada de Trabalho: De segunda a sexta-feira, em horário comercial Remuneração: Salário + Convênio com academia + Prêmio assiduidade + Vale Alimentação + Plano de Saúde. Benefícios: -. Prêmio assiduidade -. Vale Alimentação -. Plano de Saúde -. Convênio com academia

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal