Responsável por procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Admissão e Integração. Processar a contratação, desde a coleta e verificação de documentos até o registro na carteira de trabalho (CTPS) e sistemas internos/eSocial. Folha de Pagamento: Auxiliar na preparação da folha, lançando horas extras, faltas, adicionais (noturno, insalubridade) e descontos (vale-transporte, vale-refeição).Controle de Ponto e Jornada: Monitorar o ponto eletrônico ou manual, verificando inconsistências, atestados médicos e banco de horas.Gestão de Férias e Afastamentos: Controlar os períodos aquisitivos de férias, elaborar escalas e calcular o pagamento de férias e licenças.Rescisão Contratual: Preparar documentos para desligamento, calcular verbas rescisórias, gerenciar exames demissionais e realizar a homologação.eSocial e Obrigações Acessórias: Enviar dados para o eSocial e auxiliar no preenchimento de guias de impostos (FGTS, IRRF, INSS).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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