Controle de ponto: Conferir os horários de entrada e saída dos funcionários, além de controlar as ausências e justificativas de faltas. Admissão e demissão: Auxiliar na documentação e processos relacionados à contratação de novos colaboradores e no processo de desligamento, incluindo a conferência de documentos e cálculos rescisórios. Benefícios: Fazer o controle de benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros, realizando a gestão desses processos e assegurando que os colaboradores recebam corretamente. Registro e arquivo de documentos: Organizar e manter atualizados os documentos dos colaboradores, como fichas cadastrais, contratos de trabalho, exames médicos, etc. Atendimento a funcionários: Prestar suporte e responder a dúvidas dos colaboradores sobre questões relacionadas a salários, benefícios, férias, entre outros. Férias e licenças: Controlar o período de férias dos colaboradores, e garantir que as licenças (médicas, maternidade, etc.) sejam registradas corretamente. Superior cursando e experiência comprovada na função. Pacote Office Intermediário. Benefícios: -. Assistência Médica / Medicina em grupo -. Vale Transporte -. Restaurante na empresa -. Cesta Básica -. Assistência Odontológica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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