Acompanhamento dos pontos junto aos gestores responsáveis por cada setor; Validação da admissão; Treinamento introdutório referente a ponto e dúvidas contratuais; Gestão de benefícios; Envio das informações de adiantamento para SP; Controle dos colaboradores afastados; Controle do processo de abandono; Solicitação dos pagamentos dos sindicatos; Conferência das marcações de férias; Envio das informações de desligamentos para Matriz; Emissão do Termo de rescisão para conferência e solicitação de pagamento; Atendimento aos pedidos de demissão; Marcação dos exames demissionais; Homologação. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga