Ter experiência de 2 anos - Currículos sem experiência serão descartados. Requisitos Mínimos 1. Formação Acadêmica: Na área de RH OU DP. 2. Experiência: Mínimo de 2 anos de experiência. 3. Conhecimentos: Conhecimentos em estatística e bases de dados. 4. Habilidades: Habilidades em análise de dados, resolução de problemas e comunicação. Requisitos Desejáveis 1. Conhecimentos em tecnologia: Conhecimentos em ferramentas de análise de dados, como Excel, SQL, Python, R, Tableau, Power BI, etc. 2. Experiência em departamento pessoal, analise de ponto (ORTEP) e controle de jornadas. 53Habilidades em visualização de dados: Habilidades em criar visualizações de dados eficazes e comunicar resultados para não especialistas. Responsabilidades 1. Análise de dados: Realizar análises de dados para identificar tendências, padrões e insights. 2. Desenvolvimento de relatórios: Desenvolver relatórios e dashboards para comunicar resultados e insights. 3. Modelagem preditiva: Desenvolver modelos preditivos para prever resultados e identificar oportunidades. 4. Otimização de processos: Identificar oportunidades para otimizar processos e melhorar a eficiência. 5. Comunicação de resultados: Comunicar resultados e insights para stakeholders e liderança. Remuneração - R$2.799,00 mais Benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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