Processamento de admissões, rescisões e alterações contratuais; Elaborar e conferir a folha de pagamento, rescisões, cálculos de férias. Apurar e encaminhar os tributos trabalhistas inerentes a folha de pagamento. Providenciar e controlar o fornecimento dos benefícios. Manutenção de arquivos físicos e digitais de documentação dos colaboradores; Gestão de ponto eletrônico e controle de assiduidade dos colaboradores; Controle de vencimento de ASOS e cursos. Controle e conferência de documentos dos funcionários das empresas subcontratadas, tendo domínio em e E-social Apoio nas rotinas de recrutamento e seleção, quando necessário; Garantir o cumprimento das normas de segurança e higiene no trabalho. Participar na implementação de programas de formação e desenvolvimento de colaboradores; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a direitos, deveres, benefícios e políticas internas; Colaborar na promoção de um bom ambiente de trabalho e no desenvolvimento de políticas de RH que fortaleçam a cultura organizacional; Acompanhar indicadores de desempenho e sugerir melhorias nas práticas de RH. Demais atividades ligadas a área de departamento pessoa, recursos humanosl e segurança do trabalho. Desejável conhecimento no Sistema Senior (Ronda e Administração de Pessoal) Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Auxílio combustível -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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