Admissão e demissão de colaboradores; Elaboração e conferência da folha de pagamento; Controle de ponto eletrônico/manual; Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.); Apuração de encargos (INSS, FGTS, IRRF); Emissão de guias e cumprimento de obrigações acessórias (eSocial); Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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