Realizar o controle e apuração do ponto eletrônico/manual dos colaboradores; Corrigir inconsistências de marcações (batidas faltantes, abonos, ajustes manuais); Controlar banco de horas e horas extras; Lançar justificativas (atestados, declarações, faltas, etc.) no sistema de ponto; Apoiar gestores e colaboradores no esclarecimento de dúvidas sobre jornada, ponto e escalas; Elaborar relatórios de frequência e fechamentos mensais para a folha de pagamento; Manter interface com o time de Departamento Pessoal para alinhamento de prazos e informações; Acompanhar prazos legais e internos para fechamento do ponto; Zelar pela integridade e segurança das informações de controle de jornada. Benefícios: -. VA -. VT -. PLANO DE SAÚDE -. PLANO ODONTOLÓGICO

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal