Principais responsabilidades: " Processamento da folha de pagamento: o Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e outros proventos. o Emissão de recibos de pagamentos e guias de recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). o Geração de arquivos para envio de informações ao eSocial. " Demissão de funcionários: o Cálculo de verbas rescisórias. " Controle de benefícios: o Acompanhamento de prazos e renovações de contratos. " Gestão de férias: o Controle do período aquisitivo e concessivo de férias. o Cálculo e pagamento do adicional de férias. o Emissão de avisos e termos de férias. " Obrigações acessórias: o Elaboração e envio de declarações como eSocial, DCTFWeb, etc. o Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária. " Atendimento aos clientes: o Esclarecimento de dúvidas de clientes sobre questões trabalhistas e previdenciárias. o Fornecimento de informações e documentos solicitados. o Auxílio na manutenção de informações atualizadas dos funcionários dos clientes. " Controle de ponto: o Auxílio na tratativa de abonos e faltas. Experiência prévia na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Domínio de sistemas de folha de pagamento Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas Experiência com processos de admissão e demissão Conhecimento em eSocial " Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. " Domínio de sistemas de gestão contábil, preferencialmente DOMINIO SISTEMAS. " Habilidade em cálculos e análise de dados. " Organização e atenção aos detalhes. " Capacidade de trabalhar em equipe. " Boa comunicação verbal e escrita. " Conhecimento de eSocial. Benefícios: -. Tíquete Alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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