Principais Atribuições: • Atualização constante sobre legislações pertinentes ao setor, oferecendo suporte à gestão e orientação aos colaboradores; • Acompanhamento de convenções coletivas e relacionamento com sindicatos; • Processos de admissão e demissão; • Controle e programação de férias, respeitando os prazos mínimos estabelecidos; • Gestão e compra de benefícios (VT, VA, VR, etc.); • Atendimento e orientação aos colaboradores em casos de sinistros (falecimentos), acionando a seguradora quando necessário; • Controle de empréstimos e consignados; • Análise e acompanhamento de custos de mão de obra para elaboração de orçamentos; • Execução de outras tarefas inerentes à atividade/setor. Conhecimentos Desejáveis • Conhecimento em contabilização da folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras e normais, encargos, benefícios e demais valores inerentes à folha; • Bons conhecimentos no pacote Office (especialmente Excel e Word); • Vivência na operação de softwares de gestão de folha de pagamento (especialmente Protheus); Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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