Empresa contrata: Assistente Departamento Pessoal Tipo de contrato: Contrato de trabalho por tempo indeterminado Modelo de trabalho: Presencial Horário de trabalho: Comercial Responsabilidades: • Prestar atendimento aos clientes e funcionários para esclarecimento de dúvidas, informações ou resolver eventuais problemas pertinentes ao departamento; • Processar folha de pagamento de salários, adiantamentos, 13º salário, rescisões e férias, utilizando o sistema TOTVS Labore (efetuar lançamento de eventos, horas-extras, descontos, conferir cálculos) e enviar ao setor de Faturamento para fins de cobrança; • Gerar arquivos de remessa bancária dos pagamentos acima, enviando para TES os arquivos TXT juntamente com cópia da folha ou recibo (férias, benefícios e rescisão); • Realizar admissão, férias, rescisão de colaboradores; • Responsável por solicitar exclusão dos benefícios AM / AO e/ou SV; • Gerir banco de horas de funcionários regidos por acordo, operacionalizando no sistema Chronus e Ahgora, importando arquivo de batimento do relógio para o sistema, emitindo os espelhos de ponto com o saldo do banco de horas de cada funcionário mensalmente, emitindo relatórios de saldo de banco de horas para acompanhamento dos clientes e efetuando o pagamento das horas-extras no fechamento de período do banco; • Controlar o vencimento de contratos de temporários e determinados, férias e funcionários afastados; • Inteirar-se de da legislação trabalhista e previdenciária e suas atualizações, assim como das circulares sindicais, fazendo leituras regulares e, quando necessário, consultas nos órgãos competentes; • Atualizar o cadastro dos funcionários no sistema para emissão/processamento da Compra dos benefícios pela área responsável; • Apoiar o setor de Relacionamento, clientes e funcionários na gestão dos funcionários, promovendo o atendimento de requisitos administrativos e legais, eliminando dúvidas sobre cálculos de horas extras, faltas, proventos, descontos e benefícios; • Manter os Dossiês dos funcionários Ativos e Demitidos atualizados, para fins de fiscalização ou necessidades de consulta. • Responsável pelo envio dos eventos do eSocial referentes aos processos de rescisões, férias, afastamentos, alteração dos dados dos funcionários. • Emissão de relatórios gerenciais aos clientes. Escolaridade: Ensino Médio Completo; Desejável Curso Técnico em Administração de Empresas, Contabilidade ou Logística; Será um diferencial estar cursando Graduação em Administração de Empresas, Contabilidade ou áreas correlatas; Competências Técnicas: Experiência anterior em atividades de Departamento Pessoal; Conhecimento do Pacote Office; Excel intermediário; Outros Requisitos: Sistema integrado (desejável); Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal