• Realizar a administração de pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, férias, controle de ponto, benefícios, etc.). • Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. • Elaborar relatórios e realizar a manutenção do cadastro de colaboradores. • Acompanhar e implementar as alterações na legislação trabalhista. • Rescisão de contrato de todas as modalidades. • FGTS Digital. • Admissão e férias. • E-Social. • Rescisão complementar. • Demais atividades pertinentes ao setor. • Apuração de ponto. • Encargos trabalhistas. • DIRF. • Interagir com os gestores e colaboradores através de sistema de chamados para análise de solicitações relativas a folha de pagamento. • Conferir e importar arquivos para a folha. • Habilidades para se comunicar verbalmente. • Lidar com trabalho sob pressão. • Atender conforme o manual de normas da empresa. • Disponibilidade de horário. Benefícios: -. Participação dos Lucros -. CCAA -. TOTAL PASS -. Ambiente colaborativo e de crescimento profissional -. Treinamento completo em nosso sistema e cultura -. Grau Educacional -. Faculdade Unifecaf -. Vale-refeição -. Faculdade Cruzeiro do Sul -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Day Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal