Demandas: Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores Conferir e organizar documentação admissional Lançar e conferir folha de pagamento Controlar jornada de trabalho, ponto eletrônico, horas extras e banco de horas Calcular e conferir férias, 13º salário e rescisões Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição,etc.) Efetuar lançamentos e conferências no eSocial, FGTS, INSS e demais encargos Acompanhar obrigações trabalhistas e previdenciárias Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas Manter arquivos físicos e digitais organizados Apoiar auditorias internas e fiscalizações Garantir cumprimento da CLT e normas internas da empresa Conhecimentos desejáveis: Legislação trabalhista (CLT) Rotinas de DP eSocial Cálculos trabalhistas Pacote Office (principalmente Excel) Sistemas de folha de pagamento Perfil comportamental: Organização e atenção aos detalhes Responsabilidade e sigilo Boa comunicação Proatividade Capacidade de lidar com prazos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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