O quê?
Onde?

Assistente De Departamento Pessoal

3,9
394 avaliações
São Paulo - SP
R$ 2.000,00 a R$ 2.200,00 (Bruto mensal)
Presencial
22 nov

Estimado(a) candidato(a), Nós estamos à procura de um Assistente de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe em Prompt Empregos. Esta é uma oportunidade empolgante para utilizar e desenvolver as suas habilidades em administração de pessoal, processos de seleção e contratação, manutenção de arquivos, atendimento aos funcionários, elaboração de relatórios e conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. As suas responsabilidades incluirão: - Apoiar nas atividades relacionadas à administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, demissões e folha de pagamento; - Acompanhar processos de seleção e contratação, auxiliando na triagem de currículos e agendamento de entrevistas; - Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais relacionados aos colaboradores; - Prestar atendimento aos funcionários, fornecendo orientações e esclarecendo dúvidas relacionadas a procedimentos e benefícios; - Elaborar relatórios e planilhas para suporte às atividades do departamento; - Manter-se atualizado(a) em relação à legislação trabalhista e previdenciária para garantir a conformidade das práticas internas. Se estiver interessado(a), envie-nos o seu currículo atualizado. Agradecemos o seu interesse em se juntar à nossa equipe em Prompt Empregos. Equipe de Recrutamento da Prompt Empregos. Benefícios: -. Cesta básica -. Refeição no local -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilidades
- Elaborar relatórios e planilhas para suporte às atividades do departamento; - Manter-se atualizado(a) em relação à legislação trabalhista e previdenciária para garantir a conformidade das práticas internas.
Acompanhar processos de seleção e contratação, auxiliando na triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Apoiar nas atividades relacionadas à administração de pessoal, como controle de ponto, admissões, demissões e folha de pagamento;
Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais relacionados aos colaboradores; - Prestar atendimento aos funcionários, fornecendo orientações e esclarecendo dúvidas relacionadas a procedimentos e benefícios;
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