Neste papel, você será responsável por gerenciar e atualizar nossos sistemas de recursos humanos, garantindo a precisão e eficiência em nossas operações diárias. Além disso, você será o ponto de contato para questões relacionadas a benefícios dos funcionários, folha de pagamento e outras questões de recursos humanos. RESPONSABILIDADES: É o responsável por realizar cálculos de folhas de pagamento, rescisões, férias, 13º e demais pagamentos que a empresa tem o dever de entregar aos colaboradores. Além disso, faz a emissão dos encargos que estão sob a folha, tais como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, manuseando sistemas de fiscalização pública. Deve organizar documentações e arquivos para que estejam em ordem nos casos de auditoria e fiscalização. Tira dúvidas dos colaboradores pertinentes aos direitos trabalhistas dos mesmos. Cuida de processos burocráticos envolvidos na admissão e desligamento, tais como: cadastramento de novos colaboradores nos sistemas de gestão da empresa, preparação de documentos, entrevistas de desligamento e processos judiciais trabalhistas. REQUISITOS: Experiência no Departamento Pessoal em escritórios de contabilidade. Benefícios: -. Premio aniversário -. Seguro de Vida em Grupo -. Cartão Flash -. Day Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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