- Elaborar estudos e atualizações do plano de cargos e salários, encaminhando-o para aprovação e posterior aplicação na empresa; - Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; - Efetuar processo de recrutamento e de seleção; - Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados; - Administrar as relações de trabalho; - Coordenar e acompanhar processos admissionais e demissionais; - Recepcionar fiscais, fornecendo informações esclarecendo dúvidas, entre outros; -Acompanhar processos trabalhistas, analisando legislação específica, providenciando os documentos exigidos, para solucionar pendências ou cumprir a lei; - Coordenar a elaboração e fechamento mensal da folha de pagamento. - Acompanhar pagamentos de encargos sociais, impostos, recolhimentos diversos exigidos por lei.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal