Admissão e Demissão: Realizar todo o processo de integração de novos colaboradores, além de ser responsável pelo desligamento de funcionários, incluindo cálculos de verbas rescisórias e homologação. Fechamento de Folha de Pagamento: Lançamento de horas extras, descontos, benefícios e apuração de encargos trabalhistas, além de emissão de relatórios e conferência de holerites. Benefícios: Controle e gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros. Controle de Faltas e Ponto: Acompanhar a frequência dos colaboradores, gerenciar atestados, faltas e horas extras, e garantir a correta apuração no sistema de ponto. Recrutamento e Seleção : Suporte na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos. Apoio Administrativo ao Gerente: Elaboração de escalas de folga, controle de advertências e demais tarefas administrativas relacionadas à área.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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