Foco em controle de ponto. - Auxiliar no controle de ponto eletrônico, incluindo o lançamento, conferência e ajustes de marcações; - Apoiar no acompanhamento das jornadas de trabalho, escalas e banco de horas, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista vigente; - Identificar e sinalizar inconsistências nos registros de ponto para correção; - Dar suporte em atividades relacionadas, como o cálculo de horas extras, atrasos e abonos; Requisitos: - Conhecimento em pacote office – nível intermediário; - Ensino superior cursando ou completo em RH ou áreas relacionadas. - Ter experiência com controle de ponto

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal