Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de admissão, demissão e rescisão de colaboradores Realizar controle de ponto, jornada de trabalho e banco de horas Auxiliar no fechamento da folha de pagamento Calcular e conferir férias, 13º salário, encargos e benefícios Organizar e manter atualizada a documentação dos colaboradores Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas Apoiar no envio de informações aos sistemas governamentais (eSocial, FGTS, INSS) Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em RH, Administração ou áreas correlatas) Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista Conhecimento em Excel e sistemas de folha de pagamento Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação Benefícios: -. Refeição no local -. Vale Transporte -. gympass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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