Apoiar os processos e iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional, colaborando com o parceiro de RH na execução de ações voltadas à cultura, clima, desempenho e desenvolvimento de pessoas, garantindo suporte administrativo e operacional às áreas atendidas. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: > Auxiliar na organização e acompanhamento de ações de clima organizacional, engajamento e cultura; > Apoiar na aplicação e acompanhamento dos ciclos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI); > Colaborar na logística e controle de treinamentos internos e externos (convites, listas, certificados, relatórios); > Organizar materiais e relatórios para reuniões de RH com gestores das áreas atendidas; > Manter atualizados os registros e indicadores de DHO (turnover, avaliações, trilhas, treinamentos); > Apoiar a comunicação interna e a divulgação de programas de cultura, reconhecimento, bem-estar e diversidade; > Realizar atendimentos básicos a colaboradores das áreas, orientando sobre processos de RH e encaminhando demandas ao parceiro de RH; > Controlar cronogramas, listas e documentações dos programas de DHO e projetos de RH nas áreas; > Colaborar com a integração de novos colaboradores e ações de acolhimento; Benefícios: -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento