Tratamento diário do ponto de cerca de 500 colaboradores, conferindo e corrigindo marcações, horas extras, faltas, atrasos e intervalos. Fazer análise crítica das marcações, identificando inconsistências e garantindo conformidade com CLT, políticas internas e acordos coletivos. Registrar e controlar abonos, justificativas, atestados, afastamentos e ajustes de jornada. Prestar suporte aos colaboradores e líderes, esclarecendo dúvidas sobre ponto, banco de horas e espelho de ponto. Emitir relatórios e apoiar o fechamento do ponto para envio à folha de pagamento. Manter cadastros atualizados no sistema de ponto e assegurar confidencialidade das informações. Requisitos: Experiência com tratamento de ponto e rotinas de DP. Boa análise, organização e atenção a detalhes. Conhecimento básico/intermediário de Excel e legislação trabalhista. Benefícios: -. dayoff -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale transporte -. Vale alimentação

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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