Resumo da função: Responsável por prestar atendimento e suporte às atividades operacionais do departamento pessoal no CD. Principais responsabilidades: Realizar o controle das solicitações de demissões; Efetuar aprovação de atestados do CD ; Controlar e acompanhar férias, afastamentos e licenças; Gerenciar e controlar a entrega dos Epi´s bem como arquivar as fichas; Atender colaboradores quanto a dúvidas sobre folha, ponto e demais rotinas; Apoiar na gestão de ponto eletrônico, tratamento de inconsistências e apuração de horas; Participar de processos de integração de novos colaboradores; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentos e informações solicitadas; Apoiar em campanhas de exames periódicos e eleições de CIPA; Manter atualizados os cadastros e controles internos do setor. Requisitos: Ensino médio completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou áreas correlatas); Excel básico; Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico (RM Labore será um diferencial); Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Café da manhã -. Wellhub -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal