Atividades: Analisar e processar a folha de pagamento, incluindo encargos trabalhistas. Gerenciar férias, admissões, rescisões e controle de ponto. Assegurar o cumprimento das obrigações legais, como eSocial, FGTS, INSS e RAIS. Administrar benefícios como vale-transporte, plano de saúde e outros. Prestar suporte aos colaboradores sobre questões trabalhistas e de DP. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a admissão. Implementar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento. Apoiar no processo de avaliação de desempenho e feedback contínuo. Requisitos e qualificações: Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Experiência em rotinas de departamento pessoal e recursos humanos. Habilidade com sistemas de folha de pagamento. Conhecimento em benefícios e gestão de benefícios. Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados. Boa comunicação verbal e escrita. Benefícios: Participação nos lucros (PLR 40%) - 2x ano Fev e Ago Vale alimentação - 240,00 (mensal convenção coletiva) Vale transporte (valor pode ser revertido em dinheiro caso tenha veículo próprio) Vale Almoço (14,40/dia) Vale café da manhã (5,00/dia) Total Pass (benefício desconto em academias) Gratificação trimestral para quem não tem falta

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal