Buscamos uma pessoa com sólida experiência em seleção em massa e alto volume, para atuar de forma estratégica e operacional, sendo responsável por todo o processo de recrutamento e seleção ponta a ponta. Garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, atendendo grandes demandas operacionais e mantendo o alinhamento com o negócio. Principais responsabilidades • Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume, com foco em vagas operacionais, administrativas e técnicas, conforme a demanda da operação. • Fechamento de ponto • Conferência de folha de pagamento • Elaboração de pareceres e devolutivas para gestores • Apoio na tomada de decisão final • Atuar de forma próxima aos gestores, entendendo a realidade operacional e ajustando estratégias de atração conforme necessidade. • Garantir o cumprimento de prazos, políticas internas e boas práticas de recrutamento. Requisitos • Vivência com processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à contratação. • Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos, com múltiplas demandas simultâneas. • Excelente organização, senso de prioridade e capacidade de trabalhar sob pressão. • Comunicação clara, postura consultiva e bom relacionamento com diferentes níveis da organização. Diferenciais • Experiência em ambientes operacionais, logísticos, industriais ou de grande escala. • Experiência com processos seletivos coletivos e grandes campanhas de contratação. • Vivencia em sistema SAP Competências comportamentais • Alta capacidade de execução • Resiliência e agilidade • Foco em resultados • Visão de negócio • Senso de dono(a) do processo Benefícios: -. Vale Alimentação -. Cesta Básica -. Refeição no local -. Convênio médico -. Convênio Odontológico -. Total Pass -. Bônus

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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