Principais responsabilidades: Conduzir o processo de mobilização de colaboradores para obras, garantindo cumprimento de prazos, exigências contratuais e documentação obrigatória. Realizar conferência, organização e compilação de documentos admissionais e de mobilização. Efetuar cadastro e gestão de colaboradores nos portais dos clientes, assegurando conformidade e assertividade nas informações. Atuar com acompanhamento contínuo (follow-up) junto às áreas internas e interfaces do processo, garantindo fluidez nas etapas de mobilização. Prestar suporte às demandas de Serviços Corporativos com foco em atendimento ao cliente interno e externo. Monitorar pendências documentais, exigências legais e critérios específicos de cada cliente ou contrato. Apoiar no acompanhamento de indicadores e controles relacionados à mobilização de pessoas. Perfil desejado: Sólida experiência com mobilização de colaboradores em obras. Conhecimento das etapas, fluxos e documentações envolvidas no processo de mobilização. Perfil organizado, proativo, resolutivo e com forte senso de responsabilidade sobre o processo. Excelente comunicação, capacidade analítica e foco em processos. Habilidade para atuar de forma colaborativa com diferentes áreas. Senso crítico, assertividade e postura de dono. Diferenciais: Familiaridade com documentações como PGR/PCMSO, ASO, NRs, Ficha de EPI, Ficha de Registro, Ordem de Serviço, entre outros. Conhecimento em Power BI para acompanhamento de indicadores. Requisitos técnicos: Pacote Office avançado, com domínio em planilhas estruturadas e compartilhadas. Disponibilidade para acompanhamento dinâmico de demandas e prazos. Benefícios: -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Seguro de Vida -. Plano de Saúde -. Gympass -. Auxílio Combustível -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Administração - Administração Geral

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