Atribuições: -Análise de Postos de trabalho descobertos. (Triagem dos postos descobertos, para que os supervisores cubram as faltas e postos vagos até estar totalmente zerado, sem nenhum cliente descoberto, se ficar alguma vaga descoberta o supervisor é obrigado a justificar.) -Movimentações (Coberturas, Dobras, FT’s, Extras, Treinamentos, Sobras...). -Abertura de Cargas (Treinamento, Reforço, Excedente, etc..) -Lançamento de Atestados (Declarações de Horas, Atestados, Certidões de Óbito, Licenças...) e afastamentos (Lançamento de Afastamento de colaboradores no sistema, atestado de 15 dias e posteriormente afastamento INSS.) -Tratativas de Sacs (Tratar e responder os SAC’s aberto pelos colaboradores a respeito da Marcação de Ponto.) -Tratativas por E-mail, Whatsapp e outros canais; -Elaboração de Medidas Disciplinares (Advertências, Suspensões, ocorrências, observações); -Gestão do Ponto Operacional; -Atendimento aos colaboradores. Requisitos: Experiência na função; Desejável cursando Ensino Superior; Pacote office; Residir na região de Jundiaí e disponibilidade para atuar na escala 12x36 e das 6h às 18h.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal