ATIVIDADES: •Dar assistência aos Programas de Estágio em parceria com renomadas empresas como Panvel Brasil, Arlanxeo Brasil, John Deere Horizontina/Montenegro, DANA Brasil, AGCO Brasil, entre outras. • Estabelecer contato direto com os clientes para definir cronogramas, dinâmicas, testes e provas, entrevistas, prazos e demais etapas do processo de seleção. • Realizar a análise inicial de currículos recebidos para identificar candidatos alinhados aos requisitos da vaga. • Conduzir entrevistas coletivas e individuais, tanto online quanto presencialmente. • Acompanhar as aplicações e correções de testes psicológicos para avaliação de competências e habilidades dos candidatos, tanto online quanto presencialmente. • Manter comunicação com os candidatos, fornecendo informações sobre o processo seletivo e feedback quando aplicável. • Iniciar o processo de coleta de informações e de documentação necessária para confecção de contratos de estágio. • Quando necessário, representar a empresa em eventos de recrutamento, estabelecendo conexões com potenciais candidatos. REQUISTOS: Formação em Psicologia, Administração de Empresas, ou Recursos Humanos. Habilidade em conduzir processos seletivos. Excelentes habilidades de comunicação e organização. Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e técnicas de entrevista. Capacidade de trabalhar em equipe, mantendo um ambiente colaborativo e motivador. Interesse genuíno em desenvolvimento profissional e busca contínua por inovação no processo de seleção. BENEFÍCIOS: Vale-refeição; Trabalho Híbrido; Bonificação por vaga fechada; Plano de saúde e odonto após os três meses; Day off; Bônus anual; Empresa oferece ferramentas para as atividades de trabalho.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção