Responsabilidades: - Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais, garantindo visibilidade e alcance. - Triar currículos e identificar candidatos alinhados às exigências das vagas. - Agendar e conduzir entrevistas iniciais com candidatos. - Auxiliar na coordenação de dinâmicas de grupo e processos seletivos. - Gerenciar o banco de currículos e manter atualizado o cadastro de candidatos. - Elaborar relatórios e métricas relacionadas aos processos seletivos. - Apoiar nas estratégias de atração de talentos e employer branding. - Fornecer suporte administrativo aos processos de recrutamento e seleção. Requisitos: - Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência prévia em recrutamento e seleção será um diferencial. - Boa comunicação e capacidade de lidar com diferentes perfis. - Conhecimento em ferramentas de recrutamento e Pacote Office. - Perfil organizado, ágil e proativo. Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Participação nos lucros

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção