Missão do Cargo Apoiar os processos operacionais e administrativos da área de Recursos Humanos, garantindo organização, agilidade e cumprimento dos prazos, contribuindo para a integração, engajamento e bem-estar dos colaboradores, além de assegurar a correta execução de rotinas e eventos corporativos. Responsabilidades Apoiar o processo de Onboarding: organização de sala, kits, lista de presença, fichas e acompanhamento da integração; Realizar cadastros, ativações e atualizações de colaboradores em sistemas internos (Feedz, ponto eletrônico, Flash, entre outros); Acompanhar ações de endomarketing, incluindo cotações, solicitações ao Marketing e relatórios de custos; Gerir o estoque e distribuição de uniformes, kits e materiais institucionais; Apoiar na organização de eventos internos, como aniversariantes do mês e confraternizações; Controlar documentações de benefícios e programas internos (ex.: Auxílio Educação); Apoiar processos admissionais: montagem e envio de propostas, agendamento de exames, criação de pastas, abertura de tarefas intersetoriais e envio de roteiros de integração; Garantir a atualização de planilhas e registros, bem como o cumprimento de prazos em rotinas administrativas do RH; Requisitos Pacote Office intermediário (principalmente Excel); Conhecimento básico de rotinas de RH e DP; Facilidade para uso de sistemas e plataformas corporativa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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