Objetivo do Cargo Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como a execução correta dos processos de admissão, folha de pagamento e ponto, benefícios e desligamento de colaboradores. Principais Responsabilidades Realizar processos de admissão de colaboradores, incluindo coleta e conferência de documentos, cadastro em sistema. Apoiar na manutenção da folha de pagamento, garantindo o registro correto de informações como horas extras, faltas, descontos e benefícios. Controlar e acompanhar ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho. Executar rotinas de rescisão contratual, cálculos e conferências de verbas rescisórias. Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros), garantindo concessão e atualização. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e normas internas. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a processos trabalhistas. Auxiliar na emissão de relatórios e indicadores de RH/DP. Requisitos Formação: Cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Refeição no local -. Vale-transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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