Principais Atividades Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas); Realizar admissões, demissões e movimentações internas; Conferir e organizar documentação de colaboradores; Controlar e lançar informações de ponto, horas extras, atestados e faltas; Apoiar na folha de pagamento, benefícios e férias; Manter atualizados os cadastros e arquivos do RH; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de RH; Apoiar ações de treinamento, integração e desenvolvimento; Cumprir normas internas, políticas da empresa e legislação trabalhista. Requisitos Ensino médio completo (desejável superior ou técnico em RH, Administração ou áreas afins); Conhecimento básico em legislação trabalhista; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Informática básica (Pacote Office). Competências Comportamentais Organização e atenção aos detalhes; idade e ética; Boa comunicação; Proatividade; Trabalho em equipe; Responsabilidade. Condições de Trabalho Ambiente administrativo; Jornada conforme contrato; Atuação em apoio direto ao setor de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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