Apoiar o processo completo de recrutamento e seleção (divulgação, atração, triagem de currículos, entrevistas, testes e feedbacks aos candidatos). Publicar vagas em portais de emprego, redes sociais e outros canais de recrutamento. Manter o banco de currículos atualizado. Agendar entrevistas e dar suporte logístico aos processos seletivos. Elaborar relatórios de acompanhamento de recrutamento. Contribuir para ações de employer branding e atração de talentos. REQUISITOS NECESSÁRIOS: Ensino superior em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em recrutamento e seleção ou funções administrativas de RH. Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) básico para intermediário. Técnicas de entrevista, triagem e avaliação de candidatos. Trabalho em equipe e comprometimento com prazos, qualidade e políticas corporativas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga