Aplicar treinamentos relacionados às funções a serem exercidas e aos procedimentos de trabalho. Realizar análise de perfil para processos de contratação. Atendimento aos candidatos e condução do processo de admissão de colaboradores. Realizar ajustes de ponto eletrônico. Elaborar e controlar escalas de trabalho. Administrar pagamento e controle de benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar vaga