Gerenciar e supervisionar os processos de recrutamento e seleção. Administrar folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas. Administrar demandas de departamento pessoal junto a contabilidade (admissões, rescisões, homologações, férias coletivas, férias individuais, benefícios, folha de pagamento e de adiantamento salarial, gestão de ponto e banco de horas, entre outras demandas). Monitorar a aplicação de políticas internas de recursos humanos. Garantir o cumprimento das leis trabalhistas e convenções coletivas. Acompanhar e apoiar as lideranças nas demandas relacionadas a gestão de pessoas. Auxiliar na criação de estratégias para retenção de talentos e melhoria do clima organizacional. Atuar como ponto de apoio para a equipe em assuntos relacionados a RH, sempre buscando soluções assertivas. Elaborar relatórios e indicadores de performance relacionados ao setor. Administrar treinamentos, cursos e capacitação da equipe.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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