• Organizar e executar todos os sistemas e subsistemas relacionadas à gestão de pessoas como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, atração e retenção, administração de pessoal e segurança do trabalho, definindo normas e procedimentos, para garantir a eficácia dos processos e proporcionar qualidade de vida no trabalho. Promover comunicação funcional e social aos colaboradores da empresa. • Acompanhar e assegurar o cumprimento das normas comportamentais e políticas da empresa pelos colaboradores de toda a companhia. • Atuar nas resoluções de conflitos entre colaboradores. • Atuar na implantação de projetos de desenvolvimento organizacional visando melhor atendimento aos clientes, retenção de talentos e desenvolvimento profissional dos colaboradores. Benefícios: -. VALE TRANSPORTE , VALE REFEIÇÃO DE R$32,00

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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