Apoio completo nos processos de recrutamento e seleção, contato com candidatos e organização da documentação admissional; Responsável pela admissão de colaboradores: agendamento de exames, controle de benefícios (VR/VT), integração, envio de documentos à Matriz; Execução de processos demissionais, incluindo exames, kit rescisório, homologação e envio de documentação; Gestão e controle de ponto eletrônico e cartões de ponto, com conferência, ajustes mediante aprovação e envio mensal à Matriz; Apoio no fechamento da folha e benefícios, lançamento de dados e entrega de holerites; Realização de compras de benefícios (VR/VT) e interface com a Matriz para pagamento; Controle de termo de responsabilidade de veículos e reembolsos mediante aprovação; Gestão dos exames ocupacionais via sistema SOC, com apoio ao envio de documentos ao eSocial; Análise e cobrança de documentação de fornecedores terceirizados, garantindo conformidade para liberação de atividades; Suporte ao TST em demandas documentais de contratos e ASO. Apoio geral em atividades administrativas ao pessoal da obra. Benefícios: -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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