Atende a rotina de admissões, efetivações e desligamentos de empregados, efetuando anotações, alterações nos registros de empregados, solicitando asssinaturas e atualizando carteiras profissionais. Envia para a Administradora da Associação as informações necessárias para a mesma elaborar a Folha de Pagamento, os cálculos referentes a folha de pagamento, recolhimento de contribuições e adiantamento de férias. Recolhe e calcula cartões de ponto; controla a frequência de empregados. Elabora e encaminha à companhia seguradora as relações de inclusão e exclusão de funcionários. Emite relação de empregados Responsável pelo cumprimento de políticas de recursos humanos aplicavéis a administração do pessoal. Mantem estrita observância da legislação trabalhista e previdenciária vigente. Orienta Diretores, e na interpretação e aplicação das políticas de sua área. Confere valores e totais das folhas de pagamento e de recolhimentos. Providencia a execução de levantamento de dados sobre pessoal para fins de orçamentos, cálculos de custo e outros programas de recursos humanos. Controla a documentação relativa a serviços prestadas por entidades médicas, mediante convênios. Mantem contatos periódicos com essas organizações visando a solução de questões diversas no âmbito administrativo. Realiza pesquisas salariais periódicas e/ou delas participa a convite de outras empresas. Zela pelo cumprimento de regulamentos internos e aplica sanções disciplinares segundo as normas da Ampac e legislação trabalhista vigente. Mantém-se atualizado quanto à legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando mudanças e inovações através de literatura especializada e publicações em geral. Recomenda alterações nos procedimentos da empresa face às mudanças verificadas. Compra e Controla de estoque de EPIs e distribuição deles Compra e Controla de uniformes com grade de tamanhos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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