1. Realizar a organização de arquivos e o controle de documentos administrativos relacionados à área de consultoria de RH, garantindo fácil acesso e integridade das informações. 2. Preparar materiais de treinamento, apresentações slides, formulários e outros documentos de acordo com a linha tempo de cada cliente, atendendo as necessidades da equipe de consultoria e os protocolos internos da Fator RH. 3. Apoiar a equipe de consultoria no gerenciamento de agendas, organizando compromissos e reuniões, bem como fazendo o contato direto com os profissionais de RH das empresas clientes para confirmação de horários e alinhamento de demandas. 4. Realizar o envio e acompanhamento do recebimento de materiais e informações para os clientes, garantindo que todos os documentos sejam ens corretamente e dentro dos prazos estabelecidos. 5. Tabular e diagramar pesquisas de clima organizacional, de acordo com os modelos de consultoria e as orientações recebidas pelo supervisor. 6. Realizar a preparação e conferência do sistema GCPEC para implantação, além de apoiar na utilização do sistema durante a implementação e vida útil do contrato com o cliente, sempre com a supervisão de seu líder imediato. 7. Colaborar na descrição e organização das rotinas administrativas, mantendo-as atualizadas conforme as mudanças nos processos internos ou novos projetos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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