Admissão, Demissão e Documentação: Coletar, conferir e organizar a documentação necessária, e enviar para a contabilidade; Agendar e acompanhar exames admissionais, demissionais e periódicos; Controle de Ponto: Monitorar e controlar o registro de ponto eletrônico, tratando inconsistências e solicitando ajustes; Elaborar relatórios de frequência, horas extras e faltas; Férias: Auxiliar no planejamento, controle e lançamento das férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos , Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor (pastas de colaboradores, documentos legais, etc.), garantindo a idade; Emitir comunicados (mantendo o quadro de avisos atualizado) e outros documentos simples sob supervisão; Necessário Excel Intermediário. Desejável: Graduação ou curso técnico na área. Expectativa da Empresa: Capacidade analítica para manter de forma completa e organizada as atividades de competência, assim como manter a discrição garantindo a idade que a função exige.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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