Principais Responsabilidades: Prestar apoio em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco principal em Departamento Pessoal; Apoiar no fechamento da folha de pagamento, conferências e lançamentos; Executar processos de admissão, incluindo coleta, conferência e organização de documentos; Apoiar na gestão de benefícios (inclusões, exclusões, conferências e atendimento aos colaboradores); Auxiliar no controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos e rescisões; Manter atualizados os cadastros de colaboradores e arquivos físicos e digitais; Apoiar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a RH e DP; Cumprir prazos legais e internos, garantindo conformidade com a legislação trabalhista. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia como Assistente de RH ou Departamento Pessoal; Conhecimento em processos de folha de pagamento, admissão e benefícios; Conhecimento em legislação trabalhista básica; Pacote Office em nível intermediário (principalmente Excel); Facilidade com sistemas e rotinas administrativas. Diferenciais: Experiência com sistemas de fechamento de folha, especialmente Sistema Domínio; Vivência em empresas com alto volume de colaboradores; Conhecimento em eSocial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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