Conduzir processos de recrutamento e seleção em alto volume, garantindo agilidade e qualidade nas etapas de triagem, entrevistas e alinhamento com gestores Realizar a divulgação de vagas em múltiplos canais, assegurando maior alcance e atração de candidatos aderentes ao perfil Gerenciar o agendamento e acompanhamento de candidatos, proporcionando uma experiência positiva durante todo o processo seletivo Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores, garantindo cumprimento de prazos e alinhamento com as áreas envolvidas Executar o acompanhamento de onboarding, especialmente na primeira semana, assegurando a integração efetiva do colaborador, realização de treinamentos e acesso aos sistemas internos Planejar e implementar ações mensais de endomarketing, promovendo engajamento, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional Desenvolver campanhas internas e iniciativas de comunicação, alinhadas às estratégias de clima e cultura Apoiar na organização e execução de eventos internos e ações de clima organizacional Manter atualizados os controles de vagas, indicadores e movimentações de pessoal, garantindo confiabilidade das informações Elaborar relatórios e análises de recrutamento e seleção, contribuindo para a tomada de decisão Assegurar a organização dos processos, cumprimento de prazos e padronização das atividades de RH Operar o sistema Sólides, realizando gestão de vagas, triagem de currículos e acompanhamento dos candidatos Benefícios: -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar vaga