Principais responsabilidades: Realizar processos de admissão, incluindo cadastro de colaboradores no sistema e organização de documentos. Apoiar os processos de desligamento, conferência de informações e documentação rescisória. Realizar controle e tratamento de ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos, horas extras e banco de horas. Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos. Controlar férias, benefícios e documentação dos colaboradores. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao RH. Apoiar as demais rotinas administrativas do departamento. Requisitos: Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Conhecimento em processos admissionais, demissionais e controle de ponto. Experiência com recrutamento e seleção. Conhecimento básico de legislação trabalhista. Organização, discrição, boa comunicação e capacidade de trabalhar com informações confidenciais. Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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