Responsabilidades e atribuições Apoio ao Business Partner e às lideranças Atuar como ponto de apoio a gestores e colaboradores, orientando sobre políticas, processos e fluxos de RH. Apoiar o BP na análise de demandas de pessoas, contribuindo com diagnósticos, indicadores e planos de ação. Preparar materiais, relatórios e apresentações gerenciais para reuniões com as áreas. Manter planilhas, dashboards e controles de indicadores de RH sempre atualizados. Gestão de processos de RH Apoiar rotinas de recrutamento e seleção, quando necessário. Conduzir e/ou apoiar entrevistas de desligamento, consolidando informações e insights para melhoria contínua. Dar suporte a ações de treinamento, onboarding e desenvolvimento. Organizar e acompanhar atestados médicos, afastamentos e demais controles administrativos. Clima, cultura e experiência do colaborador Contribuir com iniciativas de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e experiência do colaborador. Apoiar campanhas de endomarketing, ações de reconhecimento e datas comemorativas. Participar de ações voltadas a bem-estar, diversidade e fortalecimento da cultura organizacional. Atuar com postura consultiva, empática e acolhedora no atendimento aos colaboradores. Requisitos e qualificações Ensino superior cursando ou completo em Psicologia. Vivência prévia em rotinas de RH generalista. Excel intermediário e habilidade com controles, relatórios e análise de indicadores. Experiência na elaboração de apresentações e materiais executivos (PowerPoint e/ou Canva). Vivência na consolidação e apresentação de relatórios e resultados para gestores. Boa comunicação, organização e postura consultiva. Diferenciais Experiência com ATS (ex.: Gupy). Apoio a Business Partner ou atendimento direto a lideranças. Vivência com indicadores de RH, dashboards e projetos de clima/cultura. Informações adicionais Benefícios oferecidos: ?? Assistência Médica e Odontológica Bradesco ??? Seguro de Vida Icatu ?? Vale Refeição ou Alimentação ?? Vale Transporte ?? Incentivo Educacional - custeando 50% das despesas de Graduação, Inglês ou Pós-Graduação, limitado a R$ 500,00 por mês ??? TotalPass ?? Golden Farma ?? Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa ?? Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento) ?? Plano de Mentoria ?? Empréstimo Consignado ?? Custeio do Registro Profissional (CRP) ?? Aparelho Corporativo ?? Birthday Off ?? Vale Presente do Birthday Off

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)