Principais Responsabilidades Executar visitas presenciais às empresas para compreender necessidades e oferecer atendimento consultivo. Elaborar, organizar e acompanhar cronogramas de atividades dos clientes. Realizar diagnósticos organizacionais e identificar necessidades estratégicas de gestão e desenvolvimento. Construir apresentações e relatórios que demonstrem resultados, oportunidades e ações recomendadas. Desenvolver conteúdos e materiais em slides para treinamentos, workshops e reuniões com gestores e equipes. Planejar e ministrar treinamentos de desenvolvimento humano, comportamento, liderança e integração. Manter relacionamento constante com clientes, prestando suporte e orientações técnicas. Propor melhorias contínuas nos processos de RH das empresas atendidas. Requisitos Técnicos: Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência comprovada na área. Vivência com treinamentos, consultoria ou atendimento a clientes corporativos. Domínio em elaboração de apresentações e materiais de desenvolvimento (slides).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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